智匯保經柏瑞處

秉持著客戶好、同仁好、自己自然就會好的理念。

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柏瑞副總智匯路,文字提供更新!

  • 柏瑞84年次,20歲進入壽險業,在前東家是最年輕業務主管,人數最多來到1+10人,年薪平均在150萬左右,苦無方法改變現況。
  • 為了突破,110年1月轉戰智匯,透過一系列成功銷售及增員SOP訓練,在三個月期間人力從2個人成長至25人,年薪也突破350萬。
  • 柏瑞副總在智匯個人勇奪智匯110年度環亞競賽全國業務經理組競賽冠軍頭銜及智匯111年度環球競賽全國業務總監組競賽第八名。
  • 柏瑞團隊九成以上都是沒有壽險經驗新人,兩年期間培育20位新人主管,目前的組織人力33組70人,目標113年開出兩處。

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《飛躍智匯,成就卓越》

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若不願平凡、勇於挑戰

歡迎跟我們一起勇敢追夢。

《智匯時代,無可取代》

一條龍SOP,讓新鮮人

能快速達成「首年百萬年薪」

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  • 智匯保險經紀人成立於108年9月,二年人力從250人增加至2000人,保費收入逼近30億,證明智匯卓越實力。
  • 「金牌教練」王怡仁創辦人,成功實踐家,親自傳授近35年保險從業經驗,親自第一線指導,陪同作戰。
  • 重視人才培育,憑藉智匯專屬「八大優勢」,開創保經業界新局面,連續二年榮獲各大保險公司獎項肯定。
  • 智匯保險經紀人有深度化的教育訓練,用智慧成就不凡,給願意再次挑戰的自己,一個更成功的未來。
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1、高效率新人專業SOP培訓

2、商品系統化訓練教材

3、課程教學視頻化

4、成功經驗值豐富顧問團

5、陌生市場開發實戰

6、客戶經營延伸與拓展

7、首年百萬年薪秘訣

8、0→30人組織倍增秘訣

9、30→60人經營管理技巧

10、60→100人領導統御戰略

智匯獨有八大優勢

1、合資公司為美國中聯集團

(美國上市櫃公司代號CUll)

2、頂級辦公桌環境(免桌費)

3、AI尖端科技服務系統

4、客戶專屬家庭律師顧問團隊

同仁專屬法務團隊

5、提供事業部免費創業基金

6、人人高收入制度

7、王怡仁創辦人座談

8、積極有紀律工作氛圍

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Device Frame
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SOP培訓

68%

開發實戰

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教育訓練

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